ریپل به استخدام ولگردی و قانونی شکنی در ایالات متحده ادامه می دهد
سلب مسئولیت: نظرات بیان شده توسط نویسندگان ما متعلق به خود آنها است و دیدگاه های U.Today را نشان نمی دهد. اطلاعات مالی و بازار ارائه شده در U.Today فقط برای اهداف اطلاعاتی است. U.Today مسئولیتی در قبال خسارات مالی وارد شده در طی معاملات ارزهای دیجیتال ندارد. قبل از تصمیم گیری در مورد سرمایه گذاری، تحقیقات خود را با تماس با کارشناسان مالی انجام دهید. ما معتقدیم که تمام محتوا تا تاریخ انتشار دقیق است، اما برخی از پیشنهادات ذکر شده ممکن است دیگر در دسترس نباشند.
برد گارلینگ هاوس، مدیرعامل ریپل اعلام کرد که ۷۵ درصد از فرصت های شغلی این شرکت در ایالات متحده است.
این یک چرخش قابل توجه در مقایسه با سال های گذشته است، زمانی که شرکت بلاک چین بیشتر استخدام های خود را در خارج از کشور انجام می داد.
در حال حاضر، ریپل ۳۱ فرصت شغلی در سانفرانسیسکو و نیویورک دارد که بیشتر در بخش مهندسی است.
گارلینگ هاوس مدعی است که گری جنسلر، رئیس SEC، فرصت‌های شغلی داخلی را برای سال‌ها «یخ زده» کرده است.
در آستانه شکایت SEC که در دسامبر ۲۰۲۰ مطرح شد، ریپل فکر کرد که مقر جهانی آن خارج از ایالات متحده است. Ripple's Garlinghouse همچنین در مصاحبه ای با جولیا چاترلی از CNN ادعا کرد که ۹۵٪ از مشتریان این شرکت از ایالات متحده نیستند.
اما او در نهایت تصمیم گرفت با وجود خصومت های قانونی و مشکلات قانونی در کشور خود بماند.
Garlinghouse در سال ۲۰۲۲ در سوال که این شرکت با استخدام افراد بیشتری از خارج از ایالات متحده به گونه ای عمل می کند که در حال حاضر ضرر کرده است
مدیران ریپل بارها از SEC به دلیل آسیب رساندن به صنعت ارزهای دیجیتال انتقاد کرده اند.
در سال ۲۰۲۳، رئیس Ripple فاش کرد که این شرکت هنوز ۸۰٪ در خارج از ایالات متحده استخدام می کند.
اما پس از تایید خروج جنسلر، شرکت استخدام داخلی را آغاز کرد.
منبع: U.Today
