پلتفرم استخدام Calyptus برای Web3 مشوق های جدیدی را راه اندازی می کند

Calyptus، سرویس شاخص برای جویندگان کار Web3، مکانیسم جدیدی را بر اساس امتیاز راه‌اندازی کرده است تا جستجوی کار برای متقاضیان فناوری و غیرتکنولوژی مفید باشد. با یک سیستم پاداش جدید، انتظار می رود روند مصاحبه ۳۰۰٪ سریعتر باشد.

کالیپتوس سیستم امتیازدهی را برای «لینکدین بازی‌شده» معرفی کرد

Calyptus، یک پلت فرم جستجوی شغلی مبتنی بر وب ۳، جزئیات کمپین پاداش مبتنی بر امتیاز جدید خود را به اشتراک گذاشته است. کاربران Calyptus انگیزه خواهند داشت تا اطلاعات بیشتری در مورد مهارت ها، تجربه و اهداف شغلی خود برای توسعه فناوری، بازاریابی و نقش های BD ارسال کنند.

همانطور که جویندگان کار امتیاز بیشتری را جمع آوری می کنند، دیده شدن و شهرت آنها افزایش می یابد و شانس آنها برای یافتن موقعیت مناسب برای پیشرفت مشاغل Web3 به طور قابل توجهی افزایش می یابد.

کالیپتوس در حال توسعه اکوسیستم استعدادهای بازی سازی شده برای توسعه دهندگان Web3 با استفاده از ترکیب فناوری های بلاک چین و هوش مصنوعی برای بهبود چشم انداز نامزدهای شغلی Web3 است.

از نظر فنی، این به لطف ترکیبی از جریان های داده از پلتفرم های شخص ثالث مختلف مانند GitHub، UpWork، Farcaster و Fiverr به دست می آید.

برای شرکت هایی که به دنبال استخدام اعضای تیم واجد شرایط هستند، Calyptus به طور قابل توجهی فرآیند استخدام را ساده و سرعت می بخشد زیرا بینش عمیق تری را در مورد هر نامزد در فرآیند جستجو ارائه می دهد.

فرصت های بیشتر برای جویندگان کار در Web3

پس از راه‌اندازی کمپین، کاربران Calyptus می‌توانند در این پلتفرم ثبت‌نام کنند، اطلاعات اولیه را به اشتراک بگذارند، ارزیابی‌های فناوری را کامل کنند، پروفایل‌های رسانه‌های اجتماعی را پیوند دهند، مهارت‌ها را تأیید کنند و غیره. شما می توانید با انجام کارهایی مانند:

دن جونز، یکی از بنیانگذاران و مدیرعامل Calyptus، در مورد احتمالاتی که گیمیفیکیشن برای مرحله بعدی رشد این پلتفرم باز خواهد شد، هیجان زده است:

گیمیفیکیشن آینده استخدام است. شکار شغل یک فرآیند سرگرم کننده نیست و با وجود راه حل های استعدادهای فراوان در بازار، زمان استخدام کارفرمایان در حال طولانی تر شدن است. با استفاده از هوش مصنوعی و گیمیفیکیشن، می‌توانیم بینش عمیق‌تری در مورد نامزدها جمع‌آوری کنیم، فرآیندهای منابع انسانی بسیار سریع‌تر و تصمیم‌های متقاعدکننده‌تر برای کارفرمایان ایجاد کنیم.

بهترین نامزدها در جدول امتیازات Calyptus نشان داده می شوند که جویندگان کار را بر اساس امتیاز آنها رتبه بندی می کند و یک محیط رقابتی ایجاد می کند که تعامل بیشتر با این پلتفرم را تشویق می کند. حضور در تابلوی امتیازات به معنای موقعیت بالاتر در گروه نامزدها و همچنین مزایای انحصاری مانند آماده سازی مصاحبه، جلسات مربیگری شغلی و بلیط رویدادهای Web3 است.